Descrição da Função

Técnico(a) de Recursos Humanos - Zona Neiva

Estamos a recrutar um Técnico(a) de Recursos Humanos, para substituição de licença de maternidade, com duração prevista entre 9 e 12 meses.

Procuramos um profissional dinâmico, organizado e com experiência em Administração de Recursos Humanos e Processamento Salarial, capaz de assegurar o rigor dos processos administrativos e contribuir para uma gestão eficiente dos colaboradores em ambiente industrial.

Principais Responsabilidades
Assegurar o processamento salarial mensal, garantindo rigor, confidencialidade e cumprimento de prazos;
Gerir processos de admissão, alterações contratuais e cessação de contratos de trabalho;
Efetuar o controlo de assiduidade, horários, trabalho suplementar, turnos e absentismo;
Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;
Assegurar a comunicação e o reporte junto de entidades externas, nomeadamente Segurança Social, Autoridade Tributária e outras entidades oficiais;
Prestar apoio e esclarecimento aos colaboradores em matérias relacionadas com remunerações, benefícios e procedimentos administrativos;
Apoiar atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos.

Perfil Pretendido
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área similar;
Experiência mínima de 2 anos em funções de Administração de Recursos Humanos e Processamento Salarial;
Experiência em contexto industrial ou fabril será fortemente valorizada;
Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
Experiência na utilização de sistemas de gestão de tempos e assiduidade;
Conhecimentos de inglês serão valorizados;
Elevado sentido de responsabilidade, rigor, organização e confidencialidade;
Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Oferecemos
Integração numa empresa sólida e em crescimento;
Oportunidade de desenvolver competências num contexto industrial dinâmico e desafiante;
Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a melhoria contínua;
Contrato a termo para substituição de licença de maternidade, com duração prevista de 9 a 12 meses.

Local de trabalho Zona Industrial de Neiva
Se procura um novo desafio profissional e reúne os requisitos indicados, envie-nos a sua candidatura.